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今天是新年,新的领导班子已经上任了,希望新的领导班子能够带领单位,在上级党委的领导下取得更大的成绩,获得更大的收获,衷心的祝愿你们。
广河县篮球协会换届选举大会。
会上,县篮球协会主席马有华作了工作报告,县篮球协会副秘书长马渊海宣读了财务支出情况,宣读通过了新一届广河县篮球协会组成人员名单(草案)。大会通过选举产生了新一届篮协领导班子,马青龙当选新一届广河县篮球协会主席。
水电三局有限公司新一届党政领导班子由13人组成。张育林任执行董事、总经理兼党委副书记,刘美华任党委书记兼副总经理,焦继轩、张雅兴、胡海涛、张波、李炳汉、李刚任水电三局有限公司副总经理,刘玉建任水电三局有限公司总会计师、王鹏禹任水电三局有限公司总工程师、沈宏伟任水电三局有限公司总经济师,单勇锋任水电三局有限公司监事、党委副书记、纪委书记,吴家明任水电三局有限公司工会主席。
有一天早上,我刚上班就接到一个电话:
“你是王老五吗?为什么还不给我发工资?”
“你是谁?什么情况?”
对方火了:"你不给我发工资还不知道吗?"
"公司这么多人,我还真不知道你是谁,先报一下你的名字吧,先查一查。"
对方无奈,只能报出自己的名字,我在电话里都能听到对方怒气冲冲的样子。
挂了电话,我赶紧让薪酬主管查查这个人是不是昨天没发工资,薪酬主管说都发了的,而且都到账了,她说再问问财务是怎么回事。
不一会儿终于弄明白了,原来这个人是新入职的,只上了三天班,做工资的时候薪酬主管还问我没上几天班的做不做工资,我说要做,哪怕是上半天班,工资也得照发,我们得按劳动法办事。
谁知工资表到了财务那里,财务经理私自主张才上几天班的人员工资不发了!跟我连个招呼都不打,我很生气,直接电话给财务经理,你们这样干真的好吗?有好几个就上几天班的,他们找我讨薪,我让他们直接找你!
财务经理是老板的人,但在这件事情上,是不容商量的,给员工发工资,怎么能随意克扣呢?
薪酬主管有点担心我们是不是把财务得罪了,我说这个是我们的原则底线,她们当然不管,巴不得少发点钱,不用怕,真到了老板那里我们也得顶住。
果然那个星期开例会,老板提到了这个事,表面上批评了财务,实际上给我好看,敲打我,说什么“管理干部要忠诚,尤其是人力资源部,还有财务部的人,必须有占位意识,不能老是站在员工的角度说话。”
屁勒,连基本的工资问题都不解决,跟我谈什么忠诚度和归属感?我在心里想,已经明白自己很难在这家公司干下去了,会后我很快提出了辞职。
虽然我一时半会没找到工作,但我内心里是心安的,我为我的职业操守而自豪。
作者:喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。(出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网 人力资源管理新模式》等专著)。